Rekruttering

Rekruttering

Counta er specialiseret i personalerekruttering indenfor økonomi-, løn-, revisions- og regnskabsfolk, og vi har udelukkende kandidater med den baggrund, som alle er grundigt testet – både personligt og fagligt.

Vi arbejder efter helt klare processer for at sikre en ensartet- og høj kvalitet blandt de kandidater vi præsenterer. Et typisk forløb omkring rekruttering kunne være:

  • Indledende møde, hvor vi sammen afdækker de faglige opgaver der skal løses
  • Forslag til samarbejdsaftale, vilkår og underskrift
  • Vi udarbejder forslag til jobannonce til opslag og henvisning for relevante kandidater
  • Søgning i database og henvisning til jobannonce samt vurdering af indkomne ansøgninger
  • Udvælgelse af kandidater til 1. samtale hos os samt afslag til andre
  • Interview, test samt profilbeskrivelse af kandidaterne
  • Præsentation af 3-5 relevante kandidater med referencer og pletfri straffeattest
  • Udvælgelse af kandidat til 2. samtale – eller forfra såfremt ingen relevante
  • Ansættelse efter 2. samtale – eller forfra såfremt ingen relevante
  • Fakturering og afregning i henhold til samarbejdsaftale
  • Opfølgning efter 2-3 måneders ansættelse

Binding

I binder Jer ikke til en eksklusiv rekrutteringsaftale med Counta A/S (no-cure-no-pay) og I kan godt benytte andre rekrutteringsbureauer sideløbende.

Genbesættelsesgaranti

Vores genbesættelsesgaranti er på 3-6 måneder fra kandidatens første arbejdsdag og kan individuelt forhandles. Genbesættelsesgarantien anvendes såfremt arbejdsgiver eller kandidat opsiger ansættelsesforholdet indenfor garantiperioden og straks meddeler Counta dette, hvorefter Counta er forpligtet til, at anvise 3-6 nye relevante kandidater, med kvalifikationer og kompetencer svarende til den oprindelige profil / jobannonce. Der må således ikke ændres væsentligt i stillingsbeskrivelsen ved brug af genbesættelsesgarantien.

Vi tilbyder ikke tilbagebetaling, men udelukkende en genbesættelsesgaranti, og vi oplever generelt meget få genplaceringer, herunder under 3% af tilfældene.

Generelt

I forbindelse med rekruttering indgås ansættelsesforholdet mellem vores kunde og vores kandidat, og derfor kan Counta A/S ikke være ansvarlig for handlinger som den anviste kandidat evt. måtte begå i ansættelsesforholdet med sin arbejdsgiver.

Opslag og omkostninger til jobannoncering sker på Counta’s eget initiativ og kan ikke pålignes kunden, medmindre andet er aftalt.

Se udvalgte kandidater

Læs mere generelt om rekruttering

Tilbage til forsiden

EN UFORPLIGTENDE SNAK



Vil du vide mere om hvad vi kan tilbyde?
Har du brug for kompetente medarbejdere
til lønadministration og regnskab?
Mangler du en vikar?
Har du et hurtigt spørgsmål?
En uforpligtende snak (underside)
Sender

Counta A/S

Hyldegårdsvej 2, 1. sal
DK-2920 Charlottenlund

+45 70 203 204
info@counta.dk